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Communauté

Conseil d'administration

Le conseil d'administration de l'Ecole Bilingue de Berkeley est composé de parents actuels, du chef d'établissement, de membres du personnel, d'anciens élèves et de parents d'anciens élèves, ainsi que de personnes issues de la communauté en général.

Responsabilités clés

Les responsabilités du conseil d'administration comprennent :
  • Soutenir et sauvegarder la mission de l'école.
  • Sélectionner, évaluer et soutenir le chef d'établissement.
  • Évaluer les performances de l'école
  • Superviser la situation financière de l'école.
  • Suivi des utilisations et des besoins des installations
  • Contribuer aux efforts de collecte de fonds de l'école.
  • Soutenir les programmes et les événements spéciaux de l'école.
  • Servir d'ambassadeurs de l'école dans la communauté au sens large.
  • Entreprendre une planification à long terme pour assurer la santé et la durabilité financière et programmatique de l'école.
Le conseil d'administration d'EB effectue une grande partie de son travail en comités et se réunit en séance plénière environ une fois par mois entre septembre et juin. En savoir plus sur les comités du conseil.

Le conseil est ouvert aux commentaires et aux questions de la communauté. Veuillez contacter le conseil à l'adresse ebboardchair@eb.org. 

Liste de 2 articles.

  • Pria Hidisyan

    Coprésident du conseil d'administration
  • Valla Vakili

    Coprésident du conseil d'administration

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List of 18 members.

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    Pria Hidisyan

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    Valla Vakili

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    David Abernathy

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    Roxanna Ahlbach 

  • Photo d'Alexandre Bayen

    Alexandre Bayen

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    Robin Brewer 

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    Thierry Durandard

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    Rhonda Goldstein

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    Brooke Howell

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  • Photo de Steve Levine

    Steve Levine

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    Gregory Nemitz 

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  • Photo of Yousef Nouri

    Yousef Nouri 

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    Kristen Sidell

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    Vincent Salimi 

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  • Photo of Micah Stilwell

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    Luc DeArmey

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    Marion Tobie

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Tous sont les bienvenus ! (Politique anti-discriminatoire)

Ecole Bilingue de Berkeley does not exclude from participation in, deny the benefits of, or subject any individual to discrimination on the basis of race, nationality, ethnicity, gender, sexual orientation, socioeconomic status, or religion. This policy applies to all programs, services, and facilities, including applications, admissions, and employment.